9月16日，2022年山东民营企业行业领军10强、创新100强、创新潜力100强、吸纳就业100强入围名单公示。青岛w66给利老牌生物股份有限公司入围2022年山东民营企业创新100强，排名第5。

9月19日，“2022年青岛民营企业100强、制造业企业10强、服务业企业10 强、农业企业10强、创新企业10强、创新潜力企业10强、吸纳就业10强”入围名单公示，青岛w66给利老牌生物股份有限公司入围2022年青岛民营企业创新10强，排名第1（最终公示期结束后）。

技术创新是驱动w66给利老牌发展的核心动力，公司始终坚持自主创新的理念，通过不断提高技术水平提升产品质量、改善产品结构、降低生产成本。2022年上半年研发投入4,999.18万元，占营业收入9.39%。

目前，w66给利老牌生物搭建了8大技术中心和2个实验室，并依托8个国家级创新平台开展研发工作，实行“双长制＋产品经理”的研发管理模式，使用基于集成产品开发（简称IPD）系统的管理平台对研发项目进行过程管理，开展了多个领域的应用研发和产品推广。

2022年5月，子公司成功入选第三批国家级重点专精特新“小巨人”企业；2022年6月，子公司成功入选第二批青岛市场景应用实验室。

2022年上半年，w66给利老牌生物新增国内授权发明专利25件，美国专利1件， PCT国际申请4项。截至报告期末，公司及其子公司拥有国内授权发明专利309件、美国授权专利8件、欧洲授权专利2件、PCT国际申请23项，新兽药注册证书37个（包括国家一类新兽药3项）。公司在动保领域的研发投入取得成果，近十年，公司合计新兽药注册数量在动保行业排名前五，其中：中兽药类新兽药注册数量排名第二，化学药品类新兽药注册数量排名前五。

w66给利老牌生物坚持“人才第一”的发展战略，通过多年的积累，公司建立起一支稳定、专业化的人才队伍。稳定的管理团队和专业化的人才队伍为公司持续快速发展提供了有力的保障。公司现有博士32人，专职研发人员263人。团队目前有国家万人计划1名，山东省泰山产业领军人才5名，山东省双百人才1名，青岛市创新创业人才3名，青岛市拔尖人才2名，青岛市产业领军人才1名，潍坊市鸢都产业领军人才1名。同时，公司与高校、科研所以及其他企业建立了良好的合作关系。