7月14日下午，山东省委常委、青岛市委书记王清宪到企业调研人才工作。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，坚持党管人才原则，尊重知识、尊重人才、尊重创造，打通产业链、资金链、人才链、技术链“四链合一”，做好引才、育才、留才、用才各项工作，为青岛高质量发展提供坚强人才保障。
调研中，王清宪先后来到松立控股集团股份有限公司、怡维怡橡胶研究院有限公司、青岛w66给利老牌生物集团有限公司，参观企业展厅和实验室，与企业负责人、科研人员亲切交流，详细了解企业生产经营、技术创新、人才培养引进等方面的情况。
随后在w66给利老牌生物召开的座谈会上，王清宪围绕青岛市如何精准引才、涵养人才、科学用才，与青岛w66给利老牌生物集团有限公司、青岛澳柯玛控股集团有限公司、松立控股集团股份有限公司、怡维怡橡胶研究院有限公司、歌尔微电子有限公司等企业负责人深入交流讨论。
公司负责人陈刚汇报了w66给利老牌生物的基本情况以及在引才、育才、留才、用才等方面的做法。他说，企业的唯一边界是人，w66给利老牌生物一贯重视创新团队与创新能力建设，已搭建了由8位首席科学家、26位博士领衔的近300人的技术创新团队。目前公司员工1343人，大学以上学历占65%。在实际人才工作中多措并举，全球猎才，平台赋能、激活个体、以人为本、赋能幸福。如通过搭建多学科、互补的集成创新平台吸引人才，尤其是吸引海外高层次人才加盟；以“平台+创客”模式，将原有矩阵式管理组织，解构为平台+创客的自组织，激发人才的创新、创业积极性；在提供优越科研环境的同时，为人才打造舒适的生活环境，为员工医疗及子女教育提供便利条件，让人才生活上能安家、工作上能安心。
王清宪对各位企业家为青岛经济社会发展作出的贡献表示感谢。他说，习近平总书记赋予青岛建设上合示范区、打造“一带一路”国际合作新平台，融入黄河流域生态保护和高质量发展等一系列国之重任，实现习近平总书记为青岛确定的战略目标，建设世界工业互联网之都和智慧城市产业生态，需要强有力的人才队伍做支撑。“四链合一”是产业生态、人才生态，打通“四链合一”才能真正吸引人才。要完善以企业为主体的人才引育用机制，把人才引进和创新创业结合起来，充分利用“平台+创客”、联合培养、创业培训等模式，用资本的力量撬动人才集聚，营造良好人才生态。要把产业发展人才需求与高校人才培养结合起来，根据企业需求设置专业课程，培养高素质实用型人才。人才是有价值的，各级各部门要从“四链合一”的生态层面思考人才怎么引、怎么用、怎么涵养，以企业需求为导向制定人才政策，变政府“端菜”为企业“点单”，让每一条政策都精准滴灌到企业最渴望处。
王清宪强调，要坚持顶格倾听、顶格协调、顶格推进，认真梳理落实人才政策，加快人才公寓建设，“一站式”办理企业引才方面遇到的税学医房等问题，破除制度壁垒，大力营造让企业家和人才感到舒服的环境。各级各部门要增强人才意识，抢抓全球产业链、供应链加速重构和人才在世界范围内高速流动的机遇，超前谋划、前瞻布局，整合政府、企业、社会各方力量，广聚天下英才，努力把青岛建设成为更有感召力、更具竞争力的人才高地。青岛市委常委、组织部部长李伟主持座谈会，青岛市副市长朱培吉陪同调研。
    
  （文章主要内容引自青岛日报/青岛观/青报网）